Lock GmbH: Goldene Anerkennung für Spitzenleistung im Unternehmertum
Spitzenleistung gewürdigt: Lock GmbH triumphiert mit dem Ludwig-Erhard-Preis in Gold
Überreichung des Ludwig-Erhard-Preises: Eine Anerkennung für Exzellenz
Am 26. Juni 2026 wurde die Lock GmbH aus Ertingen im Landkreis Biberach mit dem begehrten Ludwig-Erhard-Preis in Gold ausgezeichnet. Diese Ehrung, verliehen von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis (ILEP), die in diesem Jahr ihr 30-jähriges Bestehen feiert, gilt als eine der bedeutendsten Anerkennungen für unternehmerische Spitzenleistungen in Deutschland.
Kontinuierliche Verbesserung: Vom Silber zum Gold
Die Grundlage für diese Auszeichnung bildet ein unabhängiges Assessment nach dem Excellence Framework Europe. Bereits im Februar 2026 übertraf Lock erstmalig die Marke von 600 Punkten und erhielt die Bewertung „Recognised for Excellence – 6 Stars“. Nach den Silber-Auszeichnungen in den Jahren 2021 und 2023 stellt der Gewinn der Goldmedaille den bisherigen Höhepunkt eines stetigen Verbesserungsprozesses dar. Die Gutachter hoben insbesondere die klare strategische Ausrichtung, die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens und den überall im Betrieb gelebten „Lock-Spirit“ hervor.
Lock GmbH: Ein Pionier in Antriebs- und Positionierlösungen
Seit 1844 widmet sich die Lock GmbH der Entwicklung und Herstellung von Antriebs- und Positionierlösungen für Gewächshäuser, Stallanlagen und industrielle Anwendungen. Das Unternehmen, aktuell in fünfter Generation von Frank Lock geführt, beschäftigt über 130 Mitarbeitende am Hauptsitz in Ertingen. Zusätzliche Standorte in den Niederlanden, Spanien und den USA unterstreichen die internationale Präsenz des Unternehmens. Mit den Sparten Lock Drives, Lock SmartSolutions und Lock ProSystems ist es global aktiv.
Arbeitgeber der Spitzenklasse: Mitarbeiterzufriedenheit als Erfolgsfaktor
Neben der Auszeichnung für unternehmerische Exzellenz wird Lock auch für seine vorbildliche Rolle als Arbeitgeber gewürdigt. Im Februar 2026 wurde das Unternehmen vom Great-Place-to-Work-Institut als einer der „Besten Arbeitgeber Fertigung & Industrie 2026“ anerkannt. Das Unternehmen betont flache Hierarchien, eine offene Fehlerkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten als zentrale Elemente seiner Unternehmenskultur. Darüber hinaus fördert Lock das Schülerforschungszentrum und kooperiert mit dualen Hochschulen.
Visionäre Führung: Exzellenz als fortwährende Aufgabe
Geschäftsführer Frank Lock kommentiert: „Exzellenz ist für uns kein Endzustand, sondern die Disziplin, stets neu anzufangen. Über 600 Punkte sind ein wichtiger Meilenstein, aber kein Grund, sich auszuruhen.“ Jeannette Lock, zuständig für Organisations- und Personalentwicklung, hebt die fundamentale Bedeutung der Mitarbeiter hervor: „Mitarbeiterzufriedenheit ist bei uns nicht das Ergebnis von Erfolg, sondern dessen Voraussetzung.“
Zukünftige Ausrichtung: Wachstum im Gartenbau und digitale Innovationen
Im Gartenbau ist Lock besonders für seine Antriebs- und Automatisierungstechnik für Gewächshäuser bekannt. Das Unternehmen befindet sich auf einem Expansionskurs und plant den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten sowohl im Bereich der Gewächshaustechnik als auch bei der Entwicklung digitaler Lösungen für das Farm-Managemen
